Case XP Inc.

Veja como o nosso serviço de Fast Hiring ajudou a XP Inc. a recrutar com mais agilidade 
A XP Inc.
Mais do que uma referência no mundo dos investimentos, a XP Inc. é um grupo que reúne marcas que desafiam e transformam o mercado como: XP Investimentos, InfoMoney, Rico.com.vc, Clear Corretora e XPeed.

Fundada em 2001 como um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos, a empresa se tornou o que é hoje com a dedicação de pessoas talentosas, a autonomia e liberdade que precisavam para transformar o mercado financeiro e os valores: Sonho Grande, Mente Aberta e Espírito Empreendedor, que são muito fortes na cultura do grupo.


O desafio
Antes da Hprojekt entrar em ação, os maiores desafios de recrutamento e seleção da XP eram:
- Conseguir recrutar profissionais para um alto volume de vagas; 
- Curto prazo de SLA; 
- Alta exigência técnica; 
- Receber diversidade na shortlist de pessoas candidatas.  


A solução da Hprojekt
Com a nossa solução de Fast Hiring, ajudamos a XP na busca pelos melhores profissionais de acordo com as necessidades da empresa. Para isso, contamos com nossos consultores especializados na área, entregamos finalistas alinhados com a cultura e requisitos técnicos da vaga, além de realizarmos mapeamento de mercado e possuirmos mais de 150 mil profissionais em nosso banco de talentos.

Fizemos 2 projetos de Fast Hiring em parceria com a XP, onde dedicamos 1 Product Owner, time de Marketing, time de Dados e 7 Tech Recruiters. 
“Os principais aspectos que mais gostamos na Hprojekt são: o processo ágil, disponibilidade imediata para atender o nosso prazo (processo seletivo), prontidão no contato para resolução de problemas (atendimento) e o bom relacionamento com a conta da XP”
Bruna Santos, Tech Recruiter Senior, em nome do time de R&S de Tech na XP Inc.
Ricardo Rodrigues, Talent Acquisition Leader da Hprojekt e Product Owner nos projetos da XP, comenta: "Mergulhamos no desafio da XP em realizar um recrutamento ágil e assertivo, foi notório que a velocidade das etapas e o alinhamento constante foram fatores decisivos para o sucesso desses projetos."
Anne Tortola, Tech Recruiter da Hprojekt, conta que "
Fazer parte do desafio XP, foi muito enriquecedor. Com recrutamento ágil e assertivo conseguimos passar aos candidatos uma experiência diferenciada de processo seletivo. Além nós da Hprojekt ajudamos candidatos que tinham o sonho de trabalhar na XP".

Grazielle Campos, nossa Tech Recruiter, comenta que "Com um prazo super desafiador, conseguimos apresentar candidatos alinhados à cultura e expectativa de aderência técnica, e assim, conseguimos o matching perfeito entre empresa e candidato. Trabalhar com empresas inovadoras e disruptivas como a XP, é sempre um desafio prazeroso e o impacto no mercado é muito relevante."


Resultados
Em 2 projetos de Fast Hiring, tivemos o total de:
83
pessoas indicadas
45
pessoas selecionadas para a etapa técnica
16
pessoas aprovadas
Fica a dica:
As características da XP que a equipe de R&S de Tech mais gostam são: a autonomia para conduzir projetos relevantes, atuação cross com diversas áreas de negócio, trabalho remoto, liderança colaborativa, cultura horizontal e remuneração variável diferenciada atrelada à performance. Se você se identifica com esses pontos e gostaria de trabalhar em um lugar que tem como valores: Sonho Grande, Mente Aberta e Espírito Empreendedor, saiba mais sobre a XP Inc.
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